Enerjisa Üretim, Ovacık RES’te kadın mühendis ve teknisyenlerin tüm işletme süreçlerini yönettiği REDKA modelini Harmancık RES’e genişletti. 2023 yılından bu yana 25 kadın mühendis ve teknisyenin katıldığı programda, 2026 yılında 11 yeni teknisyen de eğitim almaya başladı.
Enerjisa Üretim, rüzgar enerjisi santrallerinde kadınların teknik ve operasyonel görevlerde daha fazla yer almasını hedefleyen REDKA (Rüzgarı Enerjiye Dönüştüren Kadınlar) programını yeni bir aşamaya taşıdı. Çanakkale’deki Ovacık Rüzgar Enerjisi Santrali’nde (RES) uygulanan model kapsamında deneyim kazanan kadın mühendis ve teknisyenler, Harmancık RES’te de görev üstlenmeye başladı.
Ovacık RES’te teknik eğitimlerini tamamlayan ve santralin uçtan uca işletme süreçlerinde deneyim kazanan kadın çalışanlar, edindikleri operasyonel yetkinlikleri Harmancık RES’e taşıyarak sorumluluk alanlarını genişletti.
Bu gelişmeyle birlikte Enerjisa Üretim, kadınların rüzgar enerjisi sektöründeki teknik saha rollerinde daha fazla sorumluluk üstlenmesini amaçlayan uygulamasını ikinci bir santrale taşımış oldu.
Ovacık RES’te tüm işletme süreçleri kadınlara emanet edildi
Enerjisa Üretim tarafından hayata geçirilen REDKA programı, kadınların enerji sektöründe daha az temsil edildiği teknik ve operasyonel alanlarda istihdamını ve mesleki gelişimini desteklemeyi hedefliyor. Program kapsamında Ovacık RES’in tüm işletme süreçleri, kadın mühendis ve teknisyenlerden oluşan bir ekip tarafından uçtan uca yürütülmeye başlandı. Şirket, bu uygulamanın Türkiye’de bir ilk olduğunu belirtiyor.
Teknik eğitimlerini tamamlayarak Ovacık RES’te saha yönetimi deneyimi kazanan çalışanlar, artık Harmancık RES‘te de operasyonel sorumluluklar üstleniyor. Böylece program, yalnızca belirli bir santralde kadınların görev almasını sağlayan bir uygulama olmaktan çıkarak, kazanılan teknik bilgi ve deneyimin farklı tesislere aktarılmasına yönelik bir modele dönüşüyor.
REDKA programına 25 kadın mühendis ve teknisyen katıldı
REDKA programına 25 kadın mühendis ve teknisyen katıldıFirmanın paylaştığı verilere göre, 2023 yılından bu yana REDKA programına toplam 25 kadın mühendis ve teknisyen katıldı. Program, 2026 yılında yeni katılımcılarla genişlemeye devam ederken, bu yıl programa dahil olan 11 kadın teknisyenin eğitimleri sürüyor.
Şirket, Ovacık RES’te başlayan ve Harmancık RES’e uzanan uygulamayla kadın çalışanların teknik yetkinliklerini geliştirmeyi, saha operasyonlarında deneyim kazanmalarını ve kariyerlerinde daha geniş sorumluluklar üstlenmelerini desteklemeyi amaçlıyor.
Ayşegül Gürkale: Enerji sektörünün geleceğini uzmanlık ve ekip ruhu da şekillendiriyor
Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, REDKA programının şirketin fırsat eşitliği yaklaşımının önemli bir parçası olduğunu belirtti.
Gürkale, “Enerji sektörünün geleceğini güçlü teknolojiler kadar bilgi, uzmanlık ve ekip ruhu da şekillendiriyor” ifadelerini kullandı.
Program kapsamında eğitimlerini tamamlayan çalışanların Ovacık RES’te kazandıkları deneyimle yeni sorumluluklar üstlenmelerinin, uygulamanın sahadaki somut sonuçlarından biri olduğunu vurgulayan Gürkale, kadınların teknik rollerde daha görünür hale gelmesini desteklediklerini ifade etti.
Gürkale, REDKA ile yetişen kadın mühendis ve teknisyenlerin kariyerlerinde attıkları adımların enerji sektöründeki diğer kadın profesyonellere de cesaret ve ilham vermesini önemsediklerini belirtti.
Enerjisa Üretim, REDKA programıyla kadın çalışanların rüzgar enerjisi santrallerindeki teknik ve operasyonel görevlerde daha fazla yer almasını desteklemeyi sürdürüyor.
